Invertir en desarrollo profesional aumenta la productividad empresarial en un 14%
La evaluación del desempeño identifica áreas de desarrollo, proporciona retroalimentación para el crecimiento del empleado y permite la alineación de planes de desarrollo, sucesión y carrera con los objetivos organizacionales.
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Gestión del desempeño y objetivos
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Los resultados organizacionales son la convergencia entre el alto desempeño de cada colaborador y la capacidad de éstos de alcanzar sus objetivos. 9 Box permite unir estos 2 mundos e identificar a los colaboradores que requieren desarrollo, así como aquellos que están listos o requieren desarrollo.
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